Erstklassige jobs im Gesundheitswesen in Festanstellung
Finden Sie mit unserer Hilfe ihren traumjob oder qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Bewerbertelefon täglich von 9.00 bis 18.oo Uhr
Tel. 0231-5582129
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schnelle
Personalvermittlung
Umfangreiche
Personalauswahl
langjährige
Erfahrung
In der heutigen Zeit ist der Faktor Zeit ein nicht zu unterschätzendes Gut. Das betrifft auch die Auswahl von geeignetem, zu Ihrem Unternehmen passenden Personal. Hinzu kommt, dass der Bewerbermarkt immer schwieriger wird und die Auswahl passender Kandidaten immer komplexer. In aufwändigen Assessments werden die Fähigkeiten der Bewerber überprüft und mehrere Vorstellungsgespräche durchgeführt. Gerade in Krankenhäusern ist es besonders wichtig, die besten Ärzte und gewissenhaftes Pflegepersonal zu finden. Auch in Altenheimen und Seniorenresidenzen ist der Personalschlüssel oft dramatisch.
Eine Menge Arbeit für die Personalabteilung ohne Garantie, wirklich den besten Kandidaten zu finden.
Mit dem innovativen Konzept von promed-direct gehört das Procedere des langen Suchens nach geeignetem Personal der Vergangenheit an: Wir übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Recruiting-Prozess und entlasten Sie dadurch nachhaltig. Durch unterschiedliche Bewerberoffensiven schaffen wir einen qualifizierten Bewerbereingang zur Besetzung der Wunschposition.
In Absprache mit dem Auftraggeber wird das Stellenprofil festgelegt. Dieses ist Grundlage für den gesamten Personalvorgang. Profile können nur nach Absprache geändert werden. Mehrere Profile gleichzeitig sind selbstverständlich auch möglich.
Folgende Offensiven stehen zu Verfügung (Entweder einzeln oder komplett). Online und/ oder Printstellen-Offensive, Direktansprache-Offensive, Kandidatennetzwerk-Offensive, Empfehlungs-Offensive, Social-Media Offensive. Nach Festlegung der Bewerberoffensive(n) beginnen wir mit der Auswertung.
Alle Bewerbereingänge werden geprüft und gemäß dem Wunschprofil abgeglichen und das über den gesamten Laufzeitraum. Der Auftraggeber hat keinerlei Zeitaufwand etc.
Geeignete Kandidaten werden dem Arbeitgeber über den gesamten Laufzeitraum präsentiert.
Der Auftraggeber sichtet die passenden Kandidaten und wählt aus.
Die Kandidaten werden durch den Auftraggeber zu Gesprächen eingeladen oder durch promed-direct.
Die Speicherung von Daten erfolgt im Einklang mit den aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen wie beispielsweise der DSGVO der EU, die seit 28. Mai 2018 gilt.
Kompetenz in der Personalvermittlung seit 2005
